人物風(fēng)采
Character style
自學(xué)互學(xué)齊上進(jìn) 互勵(lì)互助共爭榮
乾港集團(tuán)宣傳展
自學(xué)、互勵(lì)促成長
錢茹莉是我的一個(gè)好朋友，她沒有上大學(xué)，高中畢業(yè)就在一家企業(yè)做行政。工作兩年后，她覺得自己的文化跟不上，決定學(xué)一門技術(shù)。 于是買書自學(xué)，在不影響工作的前提下，考了會(huì)計(jì)證。還覺得不夠，于是又報(bào)考了同專業(yè)的本科。很多自考的人都說很難堅(jiān)持，錢茹莉卻一次性地報(bào)四門，且每一門分?jǐn)?shù)都不低。 兩年多后，她便拿下了會(huì)計(jì)專業(yè)的本科證書。
學(xué)習(xí)之余，錢茹莉還幫好幾家小企業(yè)做全套賬，慢慢積累了一些經(jīng)驗(yàn)。所以等拿到證書的時(shí)候，有學(xué)歷有經(jīng)驗(yàn)的錢茹莉很順利地收到了一家財(cái)務(wù)公司的offer。和錢茹莉一樣，覺得自己學(xué)歷不夠的人還很多，但是他們只會(huì)抱怨，卻從來不會(huì)去學(xué)習(xí)，就算去學(xué)習(xí)了，也堅(jiān)持不了多久。而錢茹莉，她忍住了孤獨(dú)、枯燥，熬過了“冬天”，等到了收獲的“秋”。在乾港集團(tuán)，也有很多像錢茹莉一樣不斷學(xué)習(xí)、不斷行動(dòng)的人。
人力資源管理中心總經(jīng)理邢曉瑩，早已是人力資源高級管理師，擁有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)初，她考取高級人力資源師的時(shí)候，也是歷經(jīng)考驗(yàn)。正是單位進(jìn)行大機(jī)構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，每天的事情多如牛毛，加班加點(diǎn)是常有的事情，但她憑著開始了就不放棄的原則，愣是每天從單位回來后從9點(diǎn)看書看到11點(diǎn)鐘睡覺，第二天又準(zhǔn)時(shí)4點(diǎn)起床看書，正是這樣的付出，讓她取得了多少人夢寐以求卻難以得到的職業(yè)證書。
她始終堅(jiān)持“活到老、學(xué)到老”，每時(shí)每刻都不放松自己的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，她不僅攻讀“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”職業(yè)資格，還努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)。她之所以這樣做，就是為了遵循集團(tuán)的“三精”思想，立志要把人力資源工作做到精益求精，追求“精詣”的最高境界。做為部門領(lǐng)導(dǎo)，她不僅嚴(yán)格要求自己，還影響和帶動(dòng)人力資源管理中心所有工作人員從“碎片化讀書”到“手不釋卷、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)”的習(xí)慣養(yǎng)成。
人力資源管理中心總經(jīng)理邢曉瑩
人力資源績效專員苑清華就是被帶動(dòng)的人員之一，她一邊工作一邊學(xué)習(xí)，僅用了二個(gè)月的時(shí)間就取得了人力資源管理師三級證書。當(dāng)?shù)弥约嚎荚囃ㄟ^的消息，她開心的笑了。付出終有回報(bào)，時(shí)間總是善待不斷學(xué)習(xí)、不斷行動(dòng)的人。
人力資源績效專員苑清華
乾港人除了以自學(xué)方式、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長外，員工們還互相鼓勵(lì)，“比學(xué)趕超齊奮進(jìn)”，學(xué)習(xí)之風(fēng)形成了乾港集團(tuán)大家庭獨(dú)有的“家風(fēng)”。在乾港，“一個(gè)人的進(jìn)步難能可貴，但更難能可貴的是，一群人共同進(jìn)步”。乾港集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則中的“互學(xué)上進(jìn)”，意在互幫互學(xué)、互相提高、取長補(bǔ)短、攜手共進(jìn)。
互學(xué)、互助創(chuàng)未來
乾港集團(tuán)的“互學(xué)上進(jìn)”分“部門內(nèi)”、“部門間”及“大群體”學(xué)習(xí)三種方式。
1、部門內(nèi)——“互幫互學(xué)同進(jìn)步”
以招商中心為例，招商各部門每日的小組學(xué)習(xí)、微信會(huì)議、員工討論與分享，讓員工們“取長補(bǔ)短、互通有無”，快速準(zhǔn)確地掌握崗位技能。日復(fù)一日，招商中心“互學(xué)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從未間斷。而乾港其它部門也都擁有著自己獨(dú)有的學(xué)習(xí)機(jī)制，如：全國市場運(yùn)營部，把每周三定為集中學(xué)習(xí)日；人力資源管理中心制定分享學(xué)習(xí)機(jī)制等等。每個(gè)部門都用自己的學(xué)習(xí)方式，為乾港集團(tuán)的快速發(fā)展助力。
全國市場運(yùn)營部學(xué)習(xí)現(xiàn)場
2、部門間——“互學(xué)互助齊發(fā)展”
部門間的“互學(xué)上進(jìn)”以“周碰頭、月交流”的方式找亮點(diǎn)、糾不足，部門間經(jīng)常進(jìn)行會(huì)議交流，互相學(xué)習(xí)、互相提高，共創(chuàng)乾港美好未來。
集團(tuán)跨部門交流研討會(huì)
3、大群體——“互學(xué)共進(jìn)創(chuàng)未來”
早會(huì)“開講啦”，就是大群體學(xué)習(xí)最好的形式。通過集團(tuán)早會(huì)分享，員工們既了解到集團(tuán)管理人員的經(jīng)歷，還學(xué)習(xí)到他人成功的經(jīng)驗(yàn)?！伴_講啦”已開課9期，受到了員工們的一致好評。
集團(tuán)“開講啦”分享會(huì)
乾港集團(tuán)定期舉辦的內(nèi)訓(xùn)課程、邀請外聯(lián)高端講師及企業(yè)互聯(lián)互訪等方式，讓員工們提升自身能力、開闊眼界、增長見識(shí)......
阿里云計(jì)算有限公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)來訪乾港
集團(tuán)內(nèi)部的互學(xué)之風(fēng)，正在以各種形式詮釋著“互學(xué)上進(jìn)”的企業(yè)精神，這就是乾港人用行動(dòng)表達(dá)的學(xué)習(xí)與成長的態(tài)度。這種學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)出了一批批職業(yè)乾港人。也正是“自學(xué)”與“互學(xué)”的精神，為乾港集團(tuán)美好未來奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“自學(xué)互學(xué)齊上進(jìn) 互勵(lì)互助共爭榮”，愿乾港人攜手并進(jìn)，共同打造一流綜合生活服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)“根植河北.服務(wù)中國”的偉大理想。
